Apresentação

Identificação e Enquadramento do Projeto

• Aviso n.º 8/SI/2016 Sistema de Incentivos – Projetos Conjuntos – Formação-Ação
• Projeto nº: POCI-03-3560-FSE-000439
• Programa Operacional: PROGRAMA OPERACIONAL COMPETITIVIDADE E INTERNACIONALIZAÇÃO
• Fundo: FSE
• Eixo Prioritário: Competividade e Internacionalização
• Objetivo temático: Qualificação das PME
• Prioridade de Investimento: Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança
• Tipologia da operação: Formação-Ação para PME
• Organismo Intermédio: CEC – Conselho Empresarial do Centro/CCIC – Câmara de Comércio e Indústria do centro
• Montantes Envolvidos

Custo Total elegível: 106 673,86 €

Comparticipação FSE: 70 951,21 €

• Data de Início do projeto: 2017
• Data de Fim do projeto: 2018-10-31

Síntese do Projeto: Com este projeto pretende-se dar o contributo efetivo às PME para a formação dos empresários e gestores na reorganização e melhoria das capacidades de gestão, nas temáticas selecionadas. Este contributo efetivo é alcançado através da implementação de um programa estruturado de intervenção no conjunto das PME abrangidas visando a obtenção de soluções comuns e coerentes face a problemas ou oportunidades a explorar.

---

Enviar Brochura

Os dados fornecidos serão para uso exclusivo da D. Dinis Business School, não sendo disponibilizados a outras empresas. Ao preencher este formulário a D. Dinis Business School tem licitude para comunicar consigo acerca do respetivo curso até à data de início do mesmo, uma vez que, ao fazer o pedido de brochura torna-se num possível interessado. Os seus dados serão conservados até um mês depois da data de início do curso sendo, posteriormente, anonimizados. Para saber mais leia a nossa POLÍTICA DE PRIVACIDADE.

Nome

Contacto Telefónico

Email

Antes de finalizar o seu pedido consulte a nossa POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Confirmo que li a política de privacidade.

Caso pretenda receber comunicações relativamente à restante oferta formativa e eventos por parte da D. Dinis Business School, coloque um visto na check Box abaixo.

Quero receber comunicações acerca da restante oferta formativa e eventos por parte da D. Dinis Business School

---

Objectivos

Intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de:

• Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;
• Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;
• Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.
• Otimizar processos, reduzir não conformidades e ineficiências, aumentar a visibilidade das empresas e credibilizar a sua atuação.

Destinatários

Micro, pequenas e médias empresas produtoras de bens e serviços transacionáveis e/ou internacionalizáveis ou que contribuam para a cadeia de valor dos mesmos. É dirigido especialmente àquelas empresas que, cumprindo os requisitos definidos, pretendam implementar sistemas de gestão, reduzindo não conformidades e certificar produtos e serviços com obtenção de marca.

O projeto será desenvolvido até a duração máxima de 24 meses, e de acordo com o seguinte padrão:

 

Plano de Estudos

Área do Temática de Intervenção Projeto: Implementação de Sistemas de Gestão (Qualidade, Ambiente, SST ou outros)

Objetivos Gerais: Otimizar processos, reduzir não conformidades e ineficiências, aumentar a visibilidade das empresas e credibilizar a sua atuação.

Linhas orientadoras: Implementação de sistemas de gestão da qualidade ou de outros sistemas de gestão não incluídos nas demais temáticas, com vista à sua certificação (sistema português de qualidade ou sistemas internacionais de certificação).

Financiamento: 90% das despesas no âmbito do Projeto são elegíveis.

Metodologia de Formação-Ação: A formação-ação é uma intervenção de formação em contexto organizacional em que existe um processo de aprendizagem individualizado orientado para a consecução dos objetivos organizacionais. O tempo de formação e de ação surgem sobrepostos e a aprendizagem vai sendo construída através do desenvolvimento das interações orientadas para o saber fazer.

Duração: as intervenções poderão ter a duração de até 24 meses.

Coordenação Científica

Formadores

Testemunhos